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企业是否可以因职工‘放弃’而不缴社保

2812月
更新时间:12月28日|标签:

最近,一则含有“员工可自愿放弃补缴社保”内容的企业公告引发部分员工不满。“怕公司找麻烦,很多人不敢申请补缴。”企业员工自曝不少人只好被动自愿放弃。对此,龙岗南湾日荣五金制品公司负责社保相关人士表示,员工愿意补缴的,企业都会补,不愿意的也不会强求。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险费的分担主体包括企业和个人。这样的企业很是聪明,他们不是不“肯”给职工补缴社保,而是把责任推给职工,是职工自己工愿意补缴。所以由企业承担的部分也要不缴了,

其实社会保险是职工个人有很大的好处,他们只要按照规定缴纳少量的保险费,并达到一定的缴费年限,就可以使自己的未来得到一定的社会保障。这么大的好处职工怎么会不愿意缴纳呢?一位不愿具名的员工介绍,很多人担心申请补缴社保后,公司找他们麻烦,“让公司出了钱,担心以后不让我们加班。”因此,他没有申请补缴。原来他们是被迫“放弃”的。

不缴纳保险费,可以为企业节省下很大一笔钱,而缴纳保险费,企业得不到什么好处。正因为如此,很多企业为了减少支出,让企业利益最大化,不愿意为职工缴纳保险费用,想方设法的不缴纳、少缴。现在让职工自愿“放弃”,也许就是企业想出的一个办法,把不缴社保的责任望职工自己身上推,和自己无关。

企业这么做表面上看没有问题,是职工他们自己不愿意缴纳的,冤不得别人,和企业无关。但不知道这样的企业是否知道,缴纳社会保险不是公民的权利,而是义务。《社会保险法》明确规定,职工应参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。换句话说,即使他们不愿缴,也有缴,这不是他们可以选择的,而是必须。

作为这样的道理,企业应该知道。就是职工不愿意缴纳,作为企业也要要求他们缴纳,并且还要缴纳自己应该承担的那部分。怎么能说职工不愿意缴纳了,所以自己也不缴纳了。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

一旦不缴纳社会保险,就难以保证物质及劳动力的再生产,对未来社会的稳定带来很大的危险。因此缴纳社会保险不是仅仅是个人的事情,也是公民的义务,必须遵守。作为企业其实应该要做的不是征求职工意见,因为在要不要缴纳社会保险上,法律已经说的很清楚、明白,不需要再征求意见了。要做的是,如何让职工补缴。

既然企业可以让原因缴的职工同意不缴,作为企业也应该有能力让愿意缴纳的不愿意缴。同时有关部门也要查查企业为什么补缴。按照规定缴纳社会保险是按时缴的,为什么企业现在才补缴,有没有对此要负责。

缴纳社会保险是一项严肃政策,不是企业不想缴纳就可以不缴纳的,也不是职工可以放弃就可以放弃的。我们希望企业能提高意识,及时的足额的为职工缴纳保险,同时我们也希望职工能提高意识,主动承担自己应缴纳的部分。有关部门也加大督查力度,对违反规定的要严肃惩处,从而让交纳社保常态化。

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