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哪些行为不属于就业歧视

2812月
更新时间:12月28日|标签:

在日常中,最常见的就业歧视是对性别的歧视,通常女性比男性更难找到工作。而长相也是就业中常容易存在就业歧视的原因。那么对学历有要求算不算就业歧视呢?就问法律网小编为你介绍。

一、什么是就业歧视?

就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、民族、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。

《中华人民共和国就业促进法》第三条规定:“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”

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