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女职工生育津贴怎么算?2020生育津贴什么时候申请?

0903月
更新时间:03月09日|标签:

  生育津贴社保保障中的一种,女职工参加了生育保险后,如果满足领取条件,那么在怀孕期间,就可以领取到生育津贴,其计算方法与个人的缴费情况有关,那么生育津贴怎么算?生育津贴什么时候申请?下文就来带大家了解一下。

  女职工生育津贴怎么算? 

女职工生育津贴怎么算?2020生育津贴什么时候申请?

  根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;其计算公式为:生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30×享受产假天数。

  在产假方面,根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  生育津贴什么时候申请?

  一般情况下,女职工可在其分娩的次月起1年内申请,申请条件有:(1)符合国家及当地政府的计划生育条件;(2)在生育之前交满1年的生育险,并且在怀孕期间仍在参保状态。

  而自如今,女性生育期间,会需要巨大的医疗花费,这个时候申请生育津贴,可得到一定的帮助。目前来说生育津贴的领取条件是很低的,一般缴费满足一年后,就可以申请了,有申请需要的人群,可以多了解相关的内容。

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