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员工工资个人所得税怎么计算?员工工资个税计算方法

2503月
更新时间:03月25日|标签:

  我们都知道企业普遍采取员工薪酬等级的“宽波段化”,将工资级别减少,由原来的十几、二十几个减少至七、八个,将同一级别的工资线延长,即扩大同一级别薪酬的幅度。那么,员工工资个人所得税如何计算呢?现由小编为大家介绍。

  员工工资个人所得税如何计算?  

员工工资个人所得税怎么计算?员工工资个税计算方法

  1、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

  2、个税免征额是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:

  缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

  实发工资=应发工资-四金-缴税。

  全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000

  扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算

  3、如果某人的工资收入为8000元,他应纳个人所得税为:(8000—5000)×10%—0=300(元)。

  现代企业员工的特点

  现代企业的员工根以往比较有很大的不同,他们的素质相对比较较高,知识性强。具有一下特点:

  1、创造性强。他们主要依靠自己对新知识的探索和领悟,从而产生对新事物创造的欲望,推动生产的发展、技术的更新,产品的换代,从而使知识资本增值。

  2、独立性强。由于知识型员工掌握企业生产发展所必须的知识,具有某种特殊技能,因此他们更愿意在一个独立的工作环境中工作,不愿意接受其他事物或人员的牵制。

  3、成就欲强。他们不仅想获得一定的物质报酬,更想获得社会的尊重、上级的器重、个人的声望。

  4、自我完善欲望强。知识型员工对知识不断学习、更新,对新技术不断探索追求,以期促进自我完善的意识和自觉性。

  5、流动意愿强。

  员工个人所得税计算:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。现今处于同一薪酬级别的员工数量增加,但同一级别的员工其薪酬数额相差幅度变大。员工工资个人所得税如何计算,小编为大家介绍到这里,希望对大家有所帮助。

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